天华会计教练
全国咨询热线
4006061723
天华会计教练全国咨询热线
4006061723
生产性企业公司员工人数比较多，各个车间部门的人员工资核算标准是不同的，涉及到的会计科目处理也是不同的。不同车间部门人员工资需要归集到相应的会计科目进行核算。那么工资费用分配的账务处理怎么做?具体的分录内容，小编在下方做了详细讲解，希望对大家有所帮助。
天华会计教练，专注会计出纳实操和财务人员职业规划。业务涵盖出纳实操，真账实操，成本核算，报税实操，个税实操，工商年报，手工全盘账，财务软件，国税，地税申报，职业规划，报表制作与分析，出口退税，财务管理，excel财务应用等。扫码微信即可0元领一节价值398元的课程和全行业做账大礼包一份。
工资费用分配的账务处理
分配工资费用时，首先确定工资费用的分配对象，其次要分清生产工人的工资是直接计人费用还是间接计入费用。直接进行产品生产的生产工人的工资，应记人“生产成本——基本生产成本”账户;基本生产车间管理人员的工资应记入“制造费用”账户;辅助生产车间入员的工资，为了简化，可全部记人“生产成本-—辅助生产成本”账户;行政管理部门人员的工资，应记人“管理费用”账户;企业专设销售部门的,其人员的工资应记人“营业费用”账户;其他人员(如医务、福利人员及工程施工建设人员)的工资，应分别记人“应付福利费”、“在建工程”账户。具体分录如下：
借：生产成本—工资(生产工人工资)
制造费用—工资(车间管理人员工资)
管理费用—工资(工程管理人员工资)
在建工程—工资(工程人员工资)
贷：应付职工薪酬—工资
这就是工资费用分配的账务处理的方法，更多会计考证、出纳会计实操问题可以咨询会计实操网。
采用直播加录播相结合的模式， 电脑、手机、平板在线随时随地听课程。还可以和老师实时互动学习！
根据财税政策的变动，走心的课程研发，让你，成才， 迅速上岗！！
全套高标准财会实操系统，50多个行业的实操模拟，让您学到的不仅 是技能，还有3-5年会计职称经验！ 实用性强！
扫一扫 免费领取试听课
温馨提示：为不影响您的学业，来校区前请先电话或QQ咨询，方便我校安排相关的专业老师为您解答
以上就是天华会计教练小编为您推荐的工资费用分配的账务处理的全部内容，本文内容由互联网用户自发贡献，本站不拥有所有权，不承担相关法律责任，如果发现本站有侵权内容，请联系本站在线客服，我们将第一时间删除处理。
天华会计教练好不好怎么样|天华会计教练联系电话|短信获取地址|咨询电话：4006061723
