西安薪税管理师培训机构一般要多少钱

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　　2019年1月1日，2018版《中华人民共和国个人所得税法》正式实行，社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇，同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在新机遇下:

　　企业HR如何进步自身的知识体系，完善人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理的无缝对接？

　　如何帮助企业合理规避社会保险由税务机关征收带来的风险，为企业的长远发展奠定基础？

　　如何设计薪酬机制帮助企业降低人员、运营成本？

　　如何转型升级成为企业急需的创新、复合型人才？

　　为更好地帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策，输出适应时代变化的创新、复合型人才，2020年1月，商业会计学会联合优路教育重磅推出薪税管理师项目，倾力培养薪税管理精英人才，解决企业难题。

　　通过考试者不仅可以取得由商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初级、中级、)证书，薪税管理师还可以“个人身份”加入薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。

　　“薪税管理师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

　　因此，为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作，商业会计学会财税分会组织薪税管理师职业技能等级认证考试(初级、中级、)。

　　通过考试者不仅可以取得由商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初级、中级、)证书，还可以“个人身份”加入薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。

　　培训对象

　　1、初级薪税管理师

　　适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。

　　2、中级薪税管理师

　　面向薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。

　　3、薪税管理师

　　适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。

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