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　　残保金可以不申报吗

　　答:新成立的公司三年内20人以下免残保金,但是也要申报.如果没有税种,就要去地税开通税种.没有税种可能是税务没有给核定,需要带上营业执照公章,到主管税务机关先核定税种,然后申报,零申报也是要申报的.

　　个人独资,没业务,可否不交残保金?

　　用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残保金.

　　自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金.

　　保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位职工年平均工资之积计算缴纳.计算公式如下:

　　保障金年缴纳额=(上年用人单位职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位职工年平均工资

　　必须要交的.残保金即残疾人保障金,是指为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人,机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金.残疾人就业保障金按年征缴,经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后,由主管地方税务机关代征.

　　按残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金.一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的缴纳(各地具体规定有差别).

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课程介绍

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对辉煌计划学员，恒企教育建立专门档案管理，重点跟进参与计划学员的成长。

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参与计划的学员由恒企总部建群管理，邀请考霸牛人及名企财务总监进群指导，帮助学员解决疑难问题。

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参与计划的学员拿到《辉煌计划恒企能力经验等级证书》后，可以享受0元推荐就业服务一次。(就业保障由各校区负责落实)

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